«Почти столько же, сколько работать». Сколько будут отдыхать россияне в 2026 году?

В 2026 году в России запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных.

Таким образом, граждане страны будут трудиться практически столько же, сколько отдыхать. Самой продолжительной паузой станут новогодние каникулы, длящиеся целых 12 дней — с 31 декабря по 11 января.

2 октября стало известно о вступлении в силу постановления Правительства относительно переноса выходных дней в 2026 году. Документ был подписан председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Ежегодно кабмин принимает решения о переносе выходных, совпадающих с праздничными датами, чтобы создать оптимальный баланс между трудовой деятельностью и отдыхом. Это также позволяет более удобно объединять праздники с выходными.

Согласно пресс-релизу правительства, в новом году дни 3 и 4 января выпадают на субботу и воскресенье. Эти дни являются нерабочими праздничными, поэтому их решено перенести на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря, соответственно.

В результате россияне смогут наслаждаться полноценными двенадцатидневными праздниками при встрече нового года.

Всего в 2026 году предусмотрено 26 праздничных дней для отдыха граждан. Напомним, согласно нормам Трудового кодекса, если праздничный день совпадает с выходным, он переносится на первый рабочий день после праздника. Помимо январских случаев, в 2026 году это затронет также 8 Марта и 9 Мая, которые выпадают на выходные дни.

Соответственно, дополнительными днями отдыха станут 9 марта и 11 мая.

Согласно производственному календарю, в 2026 году россияне будут отдыхать:

с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (12 дней);

с 21 по 23 февраля (3 дня);

с 7 по 9 марта (3 дня);

с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (по 3 дня);

с 12 по 14 июня (3 дня);

4 ноября

31 декабря

В следующем году ожидается 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных.

Кроме того, несколько предпраздничных дней будут сокращенными рабочими днями, когда сотрудники смогут уйти на час раньше: это 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что перед утверждением решения Правительством велись дискуссии о продолжительности новогодних каникул.

По календарю предполагалось начать работу 9 января, а затем следовали два выходных. Однако он счел этот вариант нерациональным.

Нилов указал на то, что выходить на работу на один день в пятницу после длительного отдыха бессмысленно, поскольку продуктивность такого дня была бы крайне низкой.

Возможным решением мог быть перенос рабочего дня на воскресенье 11 января, что привело бы к шестидневной рабочей неделе в начале года — также неудобному варианту для граждан.

В итоге решение сделать 9 января выходным было признано оптимальным: люди получат непрерывные каникулы с 31 декабря до 11 января.

Вместе с тем депутат предложил официально утвердить 31 декабря как нерабочий день. Хотя постановление кабмина сделало этот день выходным уже в прошлом году, его статус пока не закреплен в Трудовом кодексе.

Нилов подчеркнул важность внесения изменений в законодательство, чтобы избежать неопределенности в будущем.

В качестве альтернативы он предложил следующие варианты: либо сократить новогодние праздники до 7 января включительно, а 8 января перенести на 31 декабря, либо обязать Правительство ежегодно делать последний день года выходным, сохраняя баланс рабочих и праздничных дней.