Работа в российском строительстве больше не ограничивается мужским участием

Работа в строительстве больше не ограничивается мужским участием: доля женщин-руководителей в отрасли заметно увеличилась.

К 2025 году средний возраст работников строительной сферы составляет от 35 до 44 лет, причем каждый третий сотрудник (33%) находится именно в этом возрастном диапазоне. Кроме того, 20% работников уже достигли возраста 45 лет и старше.

Таким образом, более половины (53%) всех работников и кандидатов в строительной отрасли сейчас приходится на возрастные группы зрелого и старшего возраста.

Это заметный прирост по сравнению с аналогичным измерением два года назад, когда доля работников старше 35 лет составляла 49%.

Примечательно, что женщины, работающие в строительстве, относятся, как правило, к более молодой категории.

Среди работниц и претенденток на вакансии в возрасте от 25 до 34 лет их доля составляет 33%, тогда как среди мужчин этого возраста отмечается показатель 28%. Более того, среди кандидатов в возрасте 18–24 лет женщин на 5% больше, чем мужчин.

Что касается руководящих должностей, за прошедший год в строительной сфере сформировался гендерный паритет. Наибольшая доля женщин-руководителей отмечается среди работниц и претенденток в возрасте 35–44 лет (47%), а мужчины этой возрастной категории показывают схожий результат — 46%.

Для сравнения, два года назад женщин-руководительниц в данном возрастном диапазоне было на 6% меньше.

В общем по отрасли доля женщин продолжает расти и сейчас составляет 23%, увеличившись на 5% за последние два года. Среди них доля женщин-руководителей достигает 25%, что также демонстрирует прирост на 4% за тот же период. Несмотря на активный рост этих показателей, строительная отрасль остается в конце списка по числу женщин как среди обычных сотрудников, так и среди управленцев.